Cuatro meses ha tardado el equipo de gobierno en constituir la Mesa de Contratación del Ayuntamiento. Fue ayer jueves cuando se convocó por primera vez a todos los partidos políticos y a los sindicatos con representación en el Ayuntamiento.

Entre los distintos puntos del orden del día se trató la contratación por seis meses de una persona para hacer funciones de portero de colegio. El motivo que argumenta esta contratación de urgencia está provocado por la baja de un funcionario que provoca un exceso de trabajo y determina la necesidad de aumentar la plantilla temporalmente. 

Pero para el PSOE de San Fernando el proceso seguido para esta contratación es una aberración absoluta por lo que se posicionó en contra del proceso seguido consiguiendo arrancar algunos compromisos del equipo de gobierno.

Los motivos que argumenta el PSOE 

En el Ayuntamiento de San Fernando, según su Reglamento, cuando hay que hacer contrataciones temporales de urgencia, se realizan en base una Bolsa de Trabajo cerrada a la que nadie tiene hoy la posibilidad de apuntarse. En esta Bolsa aparecen todas las personas que se inscribieron en su día para presentarse a las pruebas para optar a la oferta de empleo, “es decir, por el simple hecho de presentar los papeles e inscribirse se pertenece automáticamente en la Bolsa de Trabajo, suspendiera o aprobara, se presentara al examen o no se presentara”, dice López Gil. 

Por consiguiente, en esta bolsa están los que aprobaron, los que no aprobaron y los que simplemente se inscribieron pero no llegaron a presentarse a las pruebas. Los que aprobaron en su día, están trabajando, pero el resto de los solicitantes, es decir, los que solo se inscribieron y los que no aprobaron, aparecen en el listado de la bolsa. Pero lo que más llama la atención para el portavoz socialista es que los pertenecientes a esa Bolsa están ordenados por la letra por la que empieza su apellido, es decir, alfabéticamente“.

Para el Partido Socialista esta situación es totalmente discriminatoria ya que siempre tendrán preferencia para optar a un plaza las personas cuyo primer apellido comiencen por la A aunque no se hayan presentado a los exámenes, por lo tanto es de imaginar que aquellas personas cuyo apellidos comiencen por la V o Z jamás tendrán opción a plaza alguna a pesar de haberse presentado a las pruebas.

Desde el PSOE de San Fernando, su portavoz, Fernando López Gil duda de la irregularidad del procedimiento porque “cualquier persona que esté por debajo del seleccionado podría impugnar la decisión de la mesa de contratación alegando que la selección por orden alfabético en función de los apellidos no es un criterio objetivo y desde luego discriminatorio a todas luces”. En Su opinión “este procedimiento está falto de toda ética y va en contra de los intereses del Ayuntamiento”.

El PSOE propone que la actual Bolsa de contratación quede en desuso porque “si no es así, las contrataciones que se han producido y que se están produciendo van en contra de los intereses del Ayuntamiento, al no contratarse a las personas más válidas, que se demuestra bien por los resultados de un examen o por la baremación del currículum” aseguraba Fernando López, a lo que añadía que “si vamos a gastar dinero de los ciudadanos en una plaza de portero, debemos tener la persona que mejor pueda cumplir las funciones de portero”.

Ante esta situación, la propuesta del PSOE en la Mesa de Contratación, era que la contratación para esta plaza se realizara a través de una demanda de personal al SAE para garantizar que la persona que al final fuera seleccionada fuera la mejor posible para realizar las funciones de portero de colegio y que el proceso fuera el más justo. La selección debería llevarse a cabo por un órgano colegiado de selección que estudiara los curriculums de distintas personas.

El desconocimiento del PP

El Partido socialista consiguió arrancar el compromiso en el transcurso de la reunión de convocar una mesa de trabajo para cambiar el reglamento que dicta que éste sea el procedimiento. Esta ha sido una postura defendida por el PSOE de San Fernando hace mucho tiempo. “Lo que no aceptamos es que después de cuatro meses de estar en el gobierno y tras pasar más de tres años en el gobierno en la legislatura anterior, el PP diga como hizo en la Mesa de Contratación que desconocía esta forma de organizar la bolsa de contratación del Ayuntamiento de San Fernando, cuando además no es la primera vez que denunciamos esta situación en las propias mesa municipal” afirmaba el portavoz socialista. “Desde el día después de la toma de posesión podían haber convocado la mesa e iniciado el cambio del reglamento y no ir como siempre sin planificación tomando medidas cuando lo advierte la oposición”. 

Se agrava más la situación porque que todavía no se han convocado las cuatro plazas de portero pendientes aprobadas en Pleno en la Oferta de Empleo Público de 2010. “Si estas plazas se hubieran convocado en su debido tiempo, no sería necesario cubrir esta plaza con carácter de urgencia y sin conocer el perfil de la persona que va a cubrir este puesto de trabajo” aseguró el portavoz del PSOE isleño.

Desde el PSOE se pide que la mesa de trabajo sea convocada con urgencia para evitar que esta situación tan injusta vuelva a repetirse en los próximos días y manifestaron toda la voluntad como Grupo Municipal para llegar al mejor acuerdo posible para el Ayuntamiento y, por tanto, para la ciudad.